'갑질하면 포스코?' 권오준 '윤리경영' 안 먹히나

[컨슈머치 = 이우열 기자] 권오준 포스코 회장은 취임 초기부터 '윤리경영'을 강조해오고 있다.

하지만 취임 이후 발생한 일련의 사건들을 살펴보면 '윤리경영'은 권 회장의 생각처럼 포스코에 잘 녹아들지 못하는 것으로 보인다.

▶매년 강조해 온 '윤리경영'

"윤리경영은 어떠한 대가를 지불하더라도 반드시 지켜야한다, 비윤리 행위에 대해서는 지위고하와 경중을 따지지 않고 무관용 원칙을 적용하겠다"

권오준 포스코 회장이 지난해 시무식에서 강조한 말이다.

뿐만 아니라 권 회장은 2014년 취임 이후부터 사내 토요학습, 대외 행사 등을 통해 꾸준히 '윤리 경영'을 강조해왔다.

클린 포스코 시스템과 경쟁·공개·기록의 3대 100% 원칙, 금품 수수·횡령·정보 조작·성 윤리 위반 등 4대 비윤리 행위에 대한 무관용 원칙 등이 그 내용들이다.

또한, 권 회장은 취임 당시부터 포스코의 갑질 문화를 없애겠다고 강조해왔고, 국내 기업 가운데 최초로 인권존중 규정을 별도로 마련하며 시행하기도 했다.

▶윤리경영은 유명무실?

하지만 역설적으로 권 회장이 취임한 이후 윤리경영 발언이 무색해질 만큼 비윤리적인 사건들이 이어졌다.

지난 15일 한 언론 보도에 따르면 포스코가 실적을 올리기 위해 미인증 제품을 바꿔치기해 판매해 온 것으로 알려졌다.

포스코가 중국에 자동차용 강판 제품 생산 시설을 설립, 글로벌 제조업체들에게 아직 인증받지 못한 제품을 본사 제품으로 속여 약 2년간 판매해왔다는 게 골자다.

이후 내부 조사를 통해 사건을 확인했음에도 포스코는 해당 임원에게 감봉, 면직 등의 솜방망이 징계에 그친 것으로 알려졌다. 권 회장의 무관용 원칙과는 상대되는 처사다.

또 지난달에는 포스코 본사 임직원들이 태국 현지 하청업체들로부터 수시로 골프 및 성접대를 받아온 것으로 알려지기도 했다.

태국 현지 공장 건설 과정에 파견된 포스코 법인장 등 임직원들은 수년 간 일주일에 평균 2~3번의 접대를 받아왔다.

논란이 커지자 포스코는 감사를 진행했고, 법인장을 권고 사직시키는 등 조치를 취했지만, 오랜 기간 이뤄졌던 접대 의혹에 대해서는 묵인한 것으로 알려지면서 비난이 일었던 바 있다.

이 외에도 포스코건설의 경우 2015년 베트남 지역 건설사업을 진행하던 임직원들이 현지 하도급 업체에 지급할 대금을 부풀리면서 100억 원대 비자금을 조성했다는 의혹도 일었다.

지난해 말에는 포스코건설이 부산 엘시티 건설사업에 있어 비자금 조성 및 정·관계 로비를 통해 특혜를 받았다는 논란이 일기도 했다.

윤리경영을 위해 다양한 제도를 신설하고 관련 사항을 강조하는 등 조치를 취해오고 있음에도 사건 사고가 이어지고 있는 상황이다.

포스코 관계자는 "지난달 베트남 접대 관련 건에 있어서는 관련 임원들을 권고 사직하는 등의 처벌 조치를 취했다"며 "중국 미인증 관련 이슈의 경우 2015년에 있었던 일로, 제품 판매에 있어 품질상의 문제가 없었고 고객사와도 문제없이 합의된 바 있다"고 말했다.

이어 그는 "윤리 경영 위반 사항들에 대해 내부 징계 기준이 있고, 위원회도 마련돼있어 사건들을 모두 해결하고 있다"며 "현재까지 밝혀진 부분들도 내부 감사를 통해 이뤄졌고, 윤리경영 실천을 위해 직원들을 대상으로 윤리 서약을 주기적으로 진행하는 등의 노력을 해나가고 있다”고 말했다.